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演讲口才学习的3个阶段

录入:杭州新励成口才培训中心  时间:2023/9/11
摘要: 杭州口才培训中心分享的是演讲口才学习的3个阶段,这3个阶段包括:敢说、能说、会说,文章中对这三个阶段做了详细介绍,供大家参考学习。

   演讲口才学习,杭州口才培训中心

在你的工作生活中有没有出现过以下的情形:和别人沟通交流,不知道聊什么,总是陷入尴尬的处境中;

被突然叫上台发言,大脑很懵,完全不知道要说什么,即使说了也是嗯嗯……啊啊……三言两语,没有逻辑;

在公司,向老板做工作汇报,被老板批评汇报没有重点,和同事讨论工作,对方听不懂你在表达什么……

如果你有上面问题中一个或者多个,那你就要锻炼口才了,杭州口才培训中心今天给大家分享学演讲口才的3个阶段

01,口才表达的3个阶段:敢说能说会说

第一阶段,敢说

你敢张嘴,你有表达自己的意愿,你敢于和别人表达自己的想法,说出自己的观点。这是第一步,也是基础,只有你有敢说的勇气和意愿,才会有后面的事情。

第二阶段,能说

能够把话讲得清晰明白,有逻辑,有理有据,条理清晰,别人听完之后能够知道你想要传达的意思。

第三阶段,会说

你讲的话能引起对方的共鸣,让对方感同身受,这时候往往是用运用故事表达,让对方进入你的情境中,跟着你一起呼吸心跳,跟着你一起哭、一起笑。

02,对于第一阶段,敢说

很多人都说自己不敢说话,一说话就特别紧张,面对人多的场合,更是紧张到全身发抖。

那我们为什么会紧张呢?

这是由于身体的生理原因导致的,当你的身体感觉处于危险的环境时,就会产生战斗或者逃跑的本能反应,这时候你的生理激素就会急速升高。

适度的分泌生理激素会让你更兴奋,给你带来更多的能量,但是过多的激素就会有害,会让你口干舌燥,大脑空白,两腿发抖。

所以对于紧张,每个人都会存在,我们要做的是避免过度紧张。

所以对于表达这件事,我们一定要在大脑一个树立正确的意识和信念。

如果你感觉自己处于被攻击或者被嘲笑的危险当中,无论这种攻击或者嘲笑是不是真实的,你的大脑都会以为那是真的。

做一个小实验,你现在闭上双眼想象你在咬一口柠檬,你会发现你在流口水。这就是一个很神奇的现象,所以信念真的很重要。

信念有两种类型,有推动你前进的积极信念和阻碍你前进的消极信念。

在表达上:消极信念是,因为我是一个内向的人,在一大群人面前我永远不可能表现出色,那积极信念就是因为我是个内向的人,所以我要更饱含深情,更有同感的谈论这个话题。

消极信念是觉得表达是非常折磨人的,积极信念是觉得,表达是一次可以锻炼自己的机会。

不同的信念会产生完全不同的表现状态。所以我们应该选择那些推动我们前进的积极信念,而不是那些阻碍我们前进的消极信念。

在你表达时,永远要有一个信念就是你表达者,你是来向对方传递价值的,对方需要你。

除了树立正确的信念,你还要降低你的期待值,不要想着自己要做到十全十美。

卓别林曾经说过,他最满意的自己演出,就是出现意外的演出,人生有意外才更精彩。

03,对于第二阶段:能说

这个阶段需要表达清晰有逻辑,这里分享一个有非常有用的思维方式——结构性思维

什么叫结构性思维呢?

请你花10秒钟的时间,记住以下16个数字:3601245775463210

现在请闭上眼睛回想你还记得是哪些数字吗?

我们再来一组数字试试,仍然是花10秒的时间来记住它:0011223344556677

现在请闭上眼睛,回想这次记得的是哪些数字?

你会发现第2组的数字全部都记住了,但两组的数字是完全一样的,为什么第2组比较容易记住呢?这就是因为第2组数据之间有清晰的逻辑和结构,符合我们大脑的思维方式和习惯。

所以结构性思维就是将无序变成有序,同时进行归类分组,便于理解记忆。

在结构性思维里有一个基础的结构就是金字塔结构。

什么叫金字塔结构呢?

金字塔结构简单来说就是先确认目标问题,再根据分解的目的,将问题分解成不同的类别,类别下再放入对应的不同要素,这样逐层分解,最终形成类似于金字塔的形状结构。

举个例子:

如果领导要求你讲讲如何提高线下门店用户的数量?

那你可能会这样说:

要提高新用户的数量,我们可以做一些促销活动,通过微信公众号合作,送优惠券,买一送一,在门店做一些露天活动,或者主动销售………

你说了很多,可是显得很杂乱,领导对这样的答案肯定是不满意的。

那你可以运用结构性思维进行思考:

那你就可以这样对老板进行汇报:

王总,为了提高新用户的数量,我们准备分为线上和线下两个渠道来获取客户,线上分为微信公众号和淘宝店,采用的营销方式分别是微信公众号合作扩大订阅量,淘宝店参加聚划算的活动。

线下是门店进行露天活动,美女跳舞吸引用户,同时和相关企业进行合作,异业联盟。进行的产品活动有两个,第1个是指定产品买1送1,第2个订单满标准送优惠券。这就是我为如何提高新用户的数量的想法。您觉得怎么样?

对比前后两个,很明显的发现后面一个更有条理,逻辑更清晰,老板也更容易理解。

相信老板,听完你这个想法的表达之后,一定会对你刮目相看,为你升职加薪。

学会结构性思维,并把它运用到自己的工作生活中,不断的练习,练习,再练习。只有刻意练习,你才能养成本能的反应,你就会发现自己在不知不觉中学会了逻辑表达了。

04,第三个阶段:会说

很多时候我们不仅需要敢说,能说,我们还需要会说,也就是表达的时候能引起对方的共鸣,让对方感同身受,让对方对我印象深刻,这里分享一个非常有用的方式就是讲故事!

人的天性都是不喜欢听道理,而喜欢听故事。故事生动形象,有情节,有感情。

故事会在讲故事的人和听故事的人之间建立一种联系,让对方产生认同感,从而引起共鸣。

很多人都觉得讲故事的能力是天生的,但是讲故事其实是有套路的,有方法的。掌握正确的方法,你也能讲出好故事。

分享一个非常有用的故事模型,有6个步骤,分别是:悲催、目标努力、挫折、转折、结果;

前面讲自己悲催的真实的故事,能激发观众强烈的兴趣。

然后讲自己设立目标,努力的过程,遇到了什么挫折,但因为什么事件发生了转折,这时候往往有金句出现,然后通过这个金句拿到结果,把金句送给观众,最后达到励志的作用。

你在开始讲故事的时候,千万不要吹嘘自己有多牛,多么了不起,你就是个英雄,这样会让人很反感。

欲扬要先抑,先讲过去不好的经历,讲讲遇到的困难,这样会给观众更真实更接地气的感觉,

比如,马云做演讲经常会讲自己糟糕失败的过去。

高考连续考了两年都没有考上,到第三年才考上,高考数学成绩考过9分。

毕业去参加面试,24个人去面试,23个被录取就他没被录取。

这些故事听起来确实给人一种糟糕的感觉,如果马云在演讲的时候讲,我是中国首富,我创立了阿里巴巴,我很厉害,我最棒,他绝对不会是现在的影响力。

1、如何挖掘你的故事

别人的故事再好那也是别人的,我们要有自己的故事。

可是很多人都说感觉自己就是一个平凡的普通人,没有什么故事可讲。

其实我们每个人都是平凡人,但是平凡的生命中也会有不平凡的时刻。

接下来就教你如何挖掘你的故事,让你有故事可讲。

2、这个方法就是:“最”字法

不论你现在是20岁,30岁还是50岁,你都会有记忆最特别,印象最深刻的事。

比如第1次出国,第1次独自旅行,第1次为人父母。这些都会留在我们的大脑深处,只是我们没有把它挖掘出来。

3、除此之外,我还列出了以下5个方面的故事

第一个,自己最成功的一件事

第二个,自己在工作中最有意义的一个决定

第三个,自己最艰难,刻骨铭心的故事

第四个,自己最低潮最失败绝地反击的故事

第五个,自己做出了最有结果的故事。

对照这5个方面,把自己的记忆打开,想想自己的过去。你现在是不是发现你有很多可以讲的内容。

05,制定锻炼口才的方法

对照前面讲的口才表达的三个阶段,看看自己处于哪个阶段,只有目标明确了你才能有切实可行的措施。

第一,模仿

看一些优秀的演讲者视频,模仿他们的声音,语调动作,多看看他们的演讲稿的思路。比如TED上面有很多优秀演讲视频可以观看。

第二,学习

可以跟着老师学习,老师会给教你最有效的方法,同时你练习的时候可以随时接收到老师给你的反馈,有反馈你才能不断的进步。

第三,练习

不断的在工作,生活中找到可以表达的机会,尽量的表达自己,只有多讲,才会发现问题,解决问题,进而提高!

如果你害怕上台,甚至逃避舞台,何不从现在开始,勇敢向前一步,让演讲成为你最大的宝藏!

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